10月17日上(shàng)午，天衡咨詢在(zài)數碼港13樓的(de)培訓室，成功開展了(le／liǎo)2024年新入職員工的(de)培訓活動。此次培訓旨在(zài)幫助新員工快速融入公司文化，了(le／liǎo)解公司發展曆程，并熟練掌握平台操作，爲(wéi / wèi)日後順利開展工作打下堅實基礎。
本次培訓采用了(le／liǎo)線上(shàng)線下相結合的(de)形式，共有28名新入職員工參加。公司各職能部門負責人(rén)親自上(shàng)陣，根據課程安排，向新員工們詳細講解了(le／liǎo)企業文化、OA制度與操作、财務報銷管理辦法、行政相關制度、人(rén)事考勤制度五個(gè)方面。
公司黨支部虞建平書記首先向新員工們傳授了(le／liǎo)企業文化的(de)精髓，包括公司的(de)發展曆程。虞書記表示，希望新員工們通過了(le／liǎo)解公司的(de)企業文化和(hé / huò)發展曆程，能夠增強對公司的(de)認同感和(hé / huò)歸屬感，進一(yī / yì ／yí)步提升企業的(de)凝聚力。
随後，數據分析中心的(de)羅雅琪爲(wéi / wèi)新員工們帶來(lái)了(le／liǎo)OA制度與操作的(de)講解。她詳細介紹了(le／liǎo)平台的(de)使用方法和(hé / huò)流程，并親自演示了(le／liǎo)操作過程，确保新員工們能夠熟練掌握平台操作，爲(wéi / wèi)日後業務的(de)順利開展提供有力支持。
在(zài)财務方面，财務部會計魏會會詳細講解了(le／liǎo)财務報銷管理辦法。她強調了(le／liǎo)報銷流程的(de)規範性和(hé / huò)重要(yào / yāo)性，并強調了(le／liǎo)票據粘貼的(de)要(yào / yāo)點，确保新員工們在(zài)财務報銷方面能夠準确無誤。
行政部主管史月紅則進行了(le／liǎo)行政相關制度的(de)培訓。她詳細介紹了(le／liǎo)公司的(de)行政管理制度，包括公司資産、出(chū)差制度等規定，幫助新員工們更好地(dì / de)适應公司制度，提高工作效率。
最後，人(rén)才事務部的(de)程瑞桉爲(wéi / wèi)新員工們講解了(le／liǎo)人(rén)事考勤制度。他(tā)詳細闡述了(le／liǎo)公司的(de)考勤管理規定，包括上(shàng)下班打卡、請假審批等流程，并強調了(le／liǎo)考勤制度對于(yú)維護公司正常工作秩序的(de)重要(yào / yāo)性。
通過此次培訓，新員工們不(bù)僅對公司的(de)發展曆程和(hé / huò)企業文化有了(le／liǎo)更加深入的(de)了(le／liǎo)解，還熟練掌握了(le／liǎo)平台操作和(hé / huò)各項制度規定。新員工紛紛表示，将把所學知識運用到(dào)實際工作中，爲(wéi / wèi)天衡咨詢的(de)發展貢獻自己的(de)力量。
天衡咨詢一(yī / yì ／yí)直以(yǐ)來(lái)都十分重視新員工的(de)培訓工作，緻力于(yú)打造一(yī / yì ／yí)個(gè)團結、高效、富有創新精神的(de)工作團隊。此次培訓的(de)成功舉辦，不(bù)僅爲(wéi / wèi)新員工的(de)順利融入提供了(le／liǎo)有力保障，也(yě)爲(wéi / wèi)公司的(de)持續發展注入了(le／liǎo)新的(de)活力。
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