加強人(rén)才培養，提升隊伍建設：天衡咨詢組織2023年度上(shàng)半年晉升考核會

         爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步落實公司人(rén)才發展戰略，完善人(rén)才結構，滿足公司和(hé / huò)員工個(gè)人(rén)發展需要(yào / yāo)，推動企業人(rén)才隊伍整體水平不(bù)斷提升。6月8日至9日，天衡咨詢2023年度上(shàng)半年晉升考核在(zài)新界大(dà)廈多功能會議廳正式召開，本次考核共32名員工參加。

本次考核共設三名評委：總工辦總工程師黃發強、人(rén)才事務部部長虞建平、業務發展部部長劉帥，考核流程由個(gè)人(rén)工作陳述、評委問答兩個(gè)部分組成，評委組對每一(yī / yì ／yí)位參加晉升的(de)員工進行現場提問和(hé / huò)綜合考評，确保考核結果能夠匹配員工的(de)努力付出(chū)，同時(shí)更符合公司發展的(de)整體利益。

   被考核員工從自身崗位出(chū)發，圍繞工作内容、項目情況、解決措施、工作計劃等多個(gè)方面展開了(le／liǎo)彙報，展示了(le／liǎo)自己近期的(de)工作成果，并結合工作中遇到(dào)的(de)問題提出(chū)解決意見。

  天衡咨詢力争以(yǐ)公開、公平、公正的(de)方式展示員工的(de)綜合素質和(hé / huò)業務能力，發揮好企業薪酬制度對員工的(de)激勵作用，讓員工在(zài)推動公司提質增效中發揮出(chū)中堅力量。未來(lái)公司将繼續完善人(rén)才培養及員工晉升體系，爲(wéi / wèi)公司高質量發展提供人(rén)才保障。