天衡咨詢強化人(rén)才梯隊建設，順利完成2024年度下半年晉升考核

10月18日至19日，天衡咨詢在(zài)新界大(dà)廈1305二樓會議室和(hé / huò)數碼港大(dà)廈13樓培訓室分别舉行了(le／liǎo)2024年度下半年晉升考核。此次考核不(bù)僅是(shì)一(yī / yì ／yí)次對個(gè)人(rén)能力與職業發展的(de)檢驗，更是(shì)公司緻力于(yú)打造高素質團隊的(de)具體體現。

本次考核組評委由總經辦、總工辦、人(rén)才事務部、業務發展部以(yǐ)及參加考核人(rén)員所屬部門的(de)負責人(rén)組成，确保了(le／liǎo)考核的(de)公正性和(hé / huò)專業性。來(lái)自數據分析中心、業務發展部、應用系統第一(yī / yì ／yí)事業部、應用系統第二事業部、應用系統第三事業部和(hé / huò)應用系統第四事業部的(de)17名優秀員工參與了(le／liǎo)此次晉升考核。

考核流程分爲(wéi / wèi)兩部分：首先是(shì)個(gè)人(rén)工作陳述（案例講解），被考核員工有10分鍾的(de)時(shí)間，從自身崗位出(chū)發，詳細彙報了(le／liǎo)工作内容、項目情況、解決措施以(yǐ)及未來(lái)工作計劃。他(tā)們通過生動的(de)案例和(hé / huò)詳實的(de)數據，展示了(le／liǎo)自己近期的(de)工作成果，并結合工作中遇到(dào)的(de)問題提出(chū)了(le／liǎo)切實可行的(de)解決意見。

接下來(lái)是(shì)評委問答環節，參加晉升的(de)員工需接受評委們15分鍾的(de)提問和(hé / huò)點評。評委們根據員工陳述的(de)内容，進行了(le／liǎo)深入細緻的(de)提問和(hé / huò)探讨，進一(yī / yì ／yí)步了(le／liǎo)解被考核員工的(de)專業素養和(hé / huò)應變能力。

通過此次考核，不(bù)僅爲(wéi / wèi)優秀員工提供了(le／liǎo)展示自我、實現職業晉升的(de)平台，也(yě)進一(yī / yì ／yí)步激發了(le／liǎo)全體員工的(de)工作熱情和(hé / huò)積極性。天衡咨詢将繼續堅持“政治可靠，業務精湛，作風優良，客戶滿意”的(de)十六字方針，不(bù)斷提升員工的(de)專業素養和(hé / huò)服務水平，爲(wéi / wèi)員工提供更多的(de)發展機會和(hé / huò)成長空間。